שכר עבודה למטפלים סיעודיים זרים

כיצד מחשבים שכרו של עובד זר / עובדת זרה סיעודית ?


בתחשיב שכרו של העובד הזר ( עובדת זרה ) יש לקחת בחשבון כמה מרכיבים הנתונים לפרשנויות משפטיות שונות מהטעם הפשוט שאין הגדרה מדויקת בחוק של הניכויים המותרים משכר העובד.
שכר עבודתו של העובד הזר ( עובדים זרים ) ותנאיו הסוציאליים זהים לאלו של העובד הישראלי ומכאן ריבוי התביעות והפסיקות המשפטיות.
יש להתייחס לפסיקות השונות של בית הדין לעבודה לצורך חישוב השכר.
בעת הגשת הבקשה לקבלת היתר העסקה ממשרד התמ"ת ( יחידת הסמך )חותם המעסיק על התחייבות לתשלום שכר מינימום 3850 ש"ח ברוטו.
לשון החוק אמנם אומרת כי ניתן לנכות עד 25% מהשכר בגין ניכויים שונים, אך ישנן הגדרת סכומים לסעיפים שונים ובעבור כלכלה ניתן לנכות רק 10% בהסכמת העובד ולכן נכון ליולי 2008 תקרת הניכויים היא כ - 650 ש"ח ומכאן שכר המטפלת עומד על 3200 ש"ח לחודש כולל דמי הכיס השבועיים.
תשלום מפרעות שבועיות (דמי כיס): 100 ₪ כפול 4.2 שבועות = 420 ₪
את היתרה יש לשלם עד ה - 9 לחודש העוקב.
הסכום המשולם ע"י המעסיק הוא לאחר ניכוי התשלום של חברת הסיעוד (לזכאים)

אפשרויות מימון לעובדת זרה לחץ כאן

זקוקים לעזרה בתהליך העסקת מטפלת סיעודית?
פנו אלינו או התקשרו 1-800-200-180 לקבלת מידע ויעוץ ללא התחייבות.


חברת "אופק" מאמינה שהמטופל ראוי למטפל הטוב ביותר גאוותנו היא הצוות המקצועי המסור והאכפתי של החברה העושה יומיום עבודת קודש, שכולה מכוונת לשמירת איכות חייו של הקשיש, והשארתו בסביבתו הטבעית.